I Politiken den 19/5 kan man læse, at sygefraværet i Københavns Kommune er megastort - det er 20 dage om året i gennemsnit. Og det skyldes ikke feber, men at medarbejderne ikke får anerkendelse, og det ønsker kommunes øverste embedsmand, Claus Juhl, at ændre på.
Nu kunne jeg godt have fortalt ham, at manglende omsorg giver et større sygefravær. Medarbejdere har simpelthen brug for anerkendelse og tillid - kommunen skal ikke kun investere i kloakker og parker, men også i medarbejdere.
Hvordan ligger det med anerkendelsen på din arbejdsplads?
torsdag, maj 22, 2008
Anerkendelse
Abonner på:
