Udviklet - igen

I går var jeg til min årlige job- og udviklingssamtale med chefen. Ganske vist var det allerede den anden samtale i år, fordi strukturen jævnligt ændres. Jeg føler det lidt som et skuespil, fordi det er begrænset, hvor ærlig man kan være, hvis man gerne vil beholde sit job.

Jeg gad nok vide, om det egentlig er umagen værd at afholde job- og udviklingssamtaler. Egentlig mindes jeg ikke, at vi blev udviklet mindre, før managementideerne vandt indtog.

Faktisk var det en ganske hyggelig samtale, men det kunne jeg jo også have haft med en kollega.